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复盘:时间太紧,case太细节,一开始大家花了10+min阅读,其实可以分小组或分工阅读材料,然后拼凑在一起讨论;之后分小组讨论时,应该注意人员分配,重要的部分人一定要足够多(财务数据一定要做起!),不重要的部分快速讨论完后加入重要的部分讨论,要灵活、及时地调整;另外,没有人主动申请延长case讨论时间,导致没有总结性讨论,pre时较混乱,也群龙无首,角色定位不明。

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  我第一个进去,两个hr都是中国人,不过整个面试都是英文的。

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www.w66.com,  DTZ集团母公司Debenham,TewsonChinnocksHoldingsplc于一九八七年在伦敦交易所上市。。利来娱乐备用问了一下LZ现在是什么状态,已经毕业还是还在念书,以前的实习经历,都做过些什么(这一part真的比较仔细,ED对一家之前LZ实习的公司表示挺感兴趣,但又不太了解,一直追问这公司是什么性质,LZ的实习都干些什么,具体处理过的case,为什么之后离职等等)。面试难度中等吧,学历要求本科以上,一面在本地郑州,选择了一个比较富丽堂皇的酒店,感觉很高大上;然后是十个人一组一起去,里面有不同领导,基本自我回答时间都是在30秒以内,大家要重视这个时间,卡的挺严的,但时间直接提示并停止陈述。

链家在高速发展进程中,也为员工提供着公平的竞争平台、极具竞争力的业绩收入、广阔的发展平台与培训机会。目前,正大集团业务遍及20多个国家和地区,下属400多家公司,员工人数近20万人。利来国际老牌w66这样一个一无所知的HR,和这样一个只看制度(他们所谓的硬性规定)不看能力的公司,不会有好的发展,有能力的人不会有发展空间的,因为他们只看制度,所以,广大亲们,不要进去啊,毁了前途。然后根据先前的牌号以十人为一组被引导到会议室面试,因为人多所以面试的房间也有好几个,每个房间两个面试官一个工作人员,面试官可能是HR,也有可能是易居高管,根据面试官风格不同面试的形式也不一样的,LZ当时那个房间的面试题目是这样,十个人先每人30秒的自我介绍,注意,真的只有30秒,除面试官外的那个工作人员就是专门负责计时的,30秒时间到不管你有没有说完都会被无情地打断……LZ那一组当时真的有人连自己的名字都来不及说就时间到了,LZ当时也没有说完,所以面试前一定要好好准备这30秒的自我介绍,因为自我介绍以后面试官会对感兴趣的人提问,如果你的自我介绍很平淡,可能在这场面试中就再也没有机会开口说话了……我记得面试我的那个面试官很职业,有点严肃,一看就是科班出身的HR,我们刚开始自我介绍的时候他根本就不看我们一眼,自顾自地玩手机,但是每个人30秒中说的重点他都能抓到,后来他向我提问了,问我对他的第一印象是什么,让我评价一下他这个人。

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给主人留下些什么吧!~~

广末凉子2019-02-21

唐健亳【面经】济南失败面经归来拖延症拖了一天,休息过来才过来写点儿攒人品.......总之我知道自己酱油悲催了,给小伙伴儿们点儿技术建议吧~先说一下情况,根据往年的面经,一个面试地点大约两三千人吧,昨天去的时候人是有这么多,大概简历只筛掉了三分之一。

终于等到我终面了,一共3个人终面,一个领我进去的HR小姐姐,一个老总,一个人力总,终面问了我的性格,职业规划,专业不对口,我本科专业不是土木的,但是也是有联系的,又问我对城市总项目总需要具备什么能力,期间另一个人力总看我申请了绿地其他岗位,问我有没有消息,有一个也进到终面,她又问了是哪家公司,然后老总开始质疑我的性格,我说我性格开朗,他说我性格没有说的开朗,开始反驳我,说很多人都说自己性格开朗,其实不然,巴拉巴拉的,整场聊下来,那个老总就给感觉,很冷淡,拒人千里之外,因为一个笑容都没有,我也是懒得挤着笑脸说话,最后让我提问,我因为当时体验很差,也不想说什么,随便问了3-5年的培养流程是怎么样的,结果那个HR小姐姐反过来问我3-5年的职业规划是什么?我也是一脸黑人问号,因为前面老总问过这个问题,我也回答了,HR小姐姐是全程在场听的,估计老总也觉得有点尴尬,就直接回答了这个问题,说有个老师带教,后期可以根据集团岗位和个人意愿进行再调整;整体感觉下来,绿地上海的面试效率还是挺快的,但是终面的体验算是最差的了,我一直认为,每个终面都是公司和应届生的一个缘分,毕竟能到终面的都不那么容易,面试也侧面反映了企业的素质,不管是否通过,企业都应该尽可能给面试者一个基本的尊重吧,这次的体验实在是很差了。

李威2019-02-21 20:56:52

接着就是比较常规的问题,竞争优势、优点、缺点等等。

任兴磊2019-02-21 20:56:52

LZ现在收到offer了,都是中海海之子,地点都在成都,很纠结,为了避免偏颇,想要来保利求大家的建议!大家有什么想法都可以各抒己见,以后就是同行业的了,什么都可以讨论!我以后肯定去中海了,只是实在不知道去哪一家,大家有什么建议吗????一家是营销公司(今年成都公司就发了一个海之子offer),一家是商业地产(发了两个,但有一个是法务offer,所以我进去商业地产也只有我一个负责招商运营的海之子),各有利弊,我想看看大家的建议。,【转帖】一面无领导小组讨论题目是:在一个大型商场附近有一块面积相似的地皮,作为商场决策层,你会做怎样的规划,地皮只能供一个或两个部门开发1商场扩建2把地皮卖掉,去别的城市去开发3建立草坪或喷泉,提高社会影响力4建职工宿舍5开发和发展娱乐设施6建设地下停车场先给5分钟阅读并写下自己的看法1分钟表述自己的观点25分钟小组讨论,然后推举一个人进行3分钟总结二面就是一对多,几个HR面你一个问一些生活方面的问题,比如你和父母产生分歧怎样处理阿,领导给你一项难办的任务怎么解决啊等。昨天面完觉得还可以,现在回忆一下写出来发现很多问题答得惨不忍睹....#128514;总之发上来大家参考一下啦回馈这个神奇的网站求offer~同时也祝大家都拿到心仪的offer呀~--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------更新分割线-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------之前有同学加了我微信问进度,所以来更新一下VI之后的进程:LZ在做完VI后大概四个工作日收到了Round2face-to-faceinterview的通知,几经波折约了面试时间,今天刚面完。。

仙童紫2019-02-21 20:56:52

总结:无领导真的非常看队友了,如果整个队非常和谐,即便没有明确的角色也好,但是楼主当时的这个组如果没有这几个人的carry,估计早跑偏了……2.二面,hr一对三当场就二面了,楼主当时是跟两个工程岗的人一起二面的,进去先做一分钟自我介绍,然后hr一人就问了一个问题,从自己岗位的角度对比两到三家房地产,emmmmm……楼主当时挺懵的,以为会对比简历上的问题,不过最后思考了一会还是说了恒大和保利,主要是从资产负债结构和资金管理还有税收的角度去说的,反正就瞎扯……扯完已经觉得自己凉了……因为感觉说了好多恒大。,三、本次校园招募分为4个城市进行18号南京站地点:南京市白下区石鼓路107号华威大厦17楼F座(银河培训学校)(乘车路线:地铁1、2号线至新街口下,或公交车5、9、3路到新街口西站(汉中路)下,然后找到新街口的金鹰国际购物中心(这个是新街口标志性建筑)顺王府大街拐至石鼓路即达华威大厦);20号苏州站地点:苏州市干将东路938号(苏州富驿酒店);25、26号天津站地点:天津市河西区珠江道25号天津财经大学(25号上午9:00---11:00)、天津市北辰区津霸公路东口天津商业学院(26号上午9:00---11:00);27号上海站地点:陆家嘴富城路99号震旦国际大楼10楼。。集团创立了正大饲料、双大鸡肉、大阳摩托、正大综艺等知名品牌,建成了易初摩托车、易初莲花超市、正大康地、吉林德大、正大广场、正大制药集团、正大国际财务公司和德富泰国银行等一批知名企业。。

綦毋潜2019-02-21 20:56:52

但由于27号有事,所以楼主网上查了hr的电话打过去询问能不能改一下时间。,接下来就是人力资源部的人进行全面,自我介绍到挨个问问题,这一系列的过程经历过后,就会把合适的留下让部门负责人面试,这就是所谓的二面了。。二面是在群面后上了个厕所就开始,专业面试官了解很多,问我为什么不去乙方设计院锻炼,我有2段甲级设计院的实习经验,问为甚不留在那的,巴拉巴拉的我就说地产有需求,我也见识过不同体制的乙方公司的流程,所以我想去甲方看看。。

阎锡山2019-02-21 20:56:52

黄金法则:Alwaysbackupyouranswerwithanexample!!(不好意思我中文实在打的太慢了。,在绿地我可以接触更多资源。。Location是GSHKoffice。。

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